百擎大数据
尊重人 培养人 成就人
企业的快速发展离不开人才队伍的建设,百擎是一家重视人才并以人力资源制胜的企业。我们相信公司的拓展速度,取决于公司员工的优异程度。因此,我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为公司的重点工作。
在百擎大家庭,员工们一起努力拼搏,朝着既有的方向,去拓展我们的平台,在这个行业留下属于自己的色彩。干实事谋求发展,有业绩给予激励,愿成长提供平台,实现企业与员工的共同发展。
我们相信每一位员工都会发光发热,我们关注每一位员工的想法,认真听取他们的意见,以让每一位员工清晰并量化自己在百擎的短、中、长期发展目标与方向。鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、高挑战来激励自己,与公司共奋斗、同成长。
在百擎这个大家庭,我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人,让每一位员工在这里找到他们的归属感。
1、 根据公司产品特点,进行潜在客户开发,新渠道开拓;
2、 积极主动的与客户沟通,并长期维护客户的良好关系;
3、 全力执行主管部门的市场营销与拓展政策,实现业务的突破;
4、 完成公司的业务指标,为产品研发及改善提供市场信息支持;
1、 年龄20-35周岁;
2、 大专及以上学历;
3、 具有互联网产品销售经验,了解SEO营销相关知识优先;
4、 具备较好的客户沟通能力,团队协作能力;
5、 抗压能力较强;
6、 有较强的奋斗精神,愿与公司共同成长。